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No blog, escrevo sobre minha experiência de vida, de trabalho e o que experimentei de humano e desumano no universo das organizações. Conto histórias reais, trago informações atualizadas e dicas práticas para quem quer se desenvolver pessoal e profissionalmente, dentro e fora das organizações.
Comunicação Transparente: menos ruído e mais presença

A abordagem Transparent Communication (Comunicação Transparente) nos leva a comunicar de forma
autêntica e a verdadeira, criando um nível de conexão essencial para cultivar relacionamentos saudáveis em suas equipes, na família ou em qualquer relação.

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Celebrando a evolução de uma facilitadora em formação

Hoje nasceu de repente uma poesia a partir de uma sessão de pensamento. Eu fazia supervisão de uma aluna da formação de facilitadores em Thinking Environment e ela explorou um tema de bloqueio muito comum: o que fazer quando sabemos que temos toda uma potência, mas não conseguimos colocá-la no mundo?

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Por que a dificuldade de dizer não?

Nunca se falou tanto de Burnout. O tema está em capa de revista, jornal, artigos científicos e nas mídias sociais. Mas o que significa isso exatamente? Qual o custo disso para as empresas? E porque esse tema não é interessante só para psicólogos e médicos, mas também para líderes.

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Depressão e Burnout – Como florescer ao invés de se esgotar?

Nunca se falou tanto de Burnout. O tema está em capa de revista, jornal, artigos científicos e nas mídias sociais. Mas o que significa isso exatamente? Qual o custo disso para as empresas? E porque esse tema não é interessante só para psicólogos e médicos, mas também para líderes.

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A transição agora é para (re)aprender a sentir

Neste artigo, conto um pouco sobre a minha jornada e a transição de carreira que fiz até me encontrar, na essência. Hoje, muito do meu tempo é dedicado a auxiliar pessoas a fazerem o mesmo. Vem comigo?

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Como se lançar profissionalmente com o que ainda não está pronto

É possível discordar sem entrar em conflito?

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Como aumentar o apetite por feedback na sua equipe

Qual é o propósito do feedback afinal?

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A guerra começa comigo - Como podemos discordar sem conflito?

É possível discordar sem entrar em conflito?

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Como construir segurança psicológica na abordagem do Compassionate Inquiry

O que constrói segurança para uma pessoa se abrir é a compaixão.

O que destrói a segurança para uma pessoa se abrir é o medo.
(Dr Gabor Mate)

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Como sustentar processos de mudança quando o caminho novo é incerto?

Grande resignação, demissão silenciosa, depressão e burnout – sintomas atuais de uma revolução no mundo profissional.

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